其实,若非现在的曙光团队的人员实在太少,该有的职业欠缺太多,也不至于安排的这么捉襟见肘。
可是,现在是组建团队核心的关键时期,叶怀光不可能随便拉人进团队。
他仔细思考过这个问题,任何团队在内部关系处理上,都很容易出现问题。
其中最常见的,就是新人冒头太快,把老人给挤了下去,更早的进入了团队核心成员的行列。
一个跟着团队时间更长,付出的更多,但是得到的待遇却不如后来者,这是很......
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