股神崛起1 第266章

晨曦小说>股神崛起1 > 第266章（第1页）

"我觉得应该继续等待，因为我们还没有找到对手的真正弱点。"另一位资深分析师持不同意见。

"我担心的是公司的内部团结。"一位中层管理者说道，"无论采取什么策略，我们都需要保持团队的凝聚力。"

"我觉得最重要的是要有明确的方向。"一位业务经理补充道，"现在的问题不是策略对错，而是缺乏统一的行动。"

听着员工们的发言，陈默逐渐意识到问题的核心所在。团队的分歧虽然表面上是关于策略选择，但深层次上反映的是对领导风格和决策机制的不同理解。

"我想问大家一个问题。"陈默在听完所有发言后说道，"你们希望默然财富是一个什么样的公司？是一个依靠个人决策的公司，还是一个依靠集体智慧的公司？"

这个问题引发了更深层次的讨论。

"我觉得应该是集体智慧指导下的个人决策。"刘建国提出了自己的观点，"ceo需要有最终的决策权，但这个决策应该建立在充分听取团队意见的基础上。"

"我同意建国的观点。"张华也表达了支持，"我们需要的是民主的讨论过程和集中的决策执行。"

经过三个小时的开放讨论，一个新的共识开始形成：默然财富需要建立更加完善的决策机制，既要保证决策的科学性，也要保证执行的一致性。

"既然大家都同意建立新的决策机制，那我提议成立一个战略委员会。"陈默提出了具体的建议，"这个委员会由七个人组成，负责讨论和制定公司的重大战略。"

"委员会的决策如何执行？"有人问道。

"委员会负责制定策略方向，我作为ceo负责具体的执行细节。"陈默解释道，"这样既能保证决策的民主性，也能保证执行的效率。"

这个提议得到了大多数人的支持。经过民主推选，战略委员会的七名成员很快确定下来，包括陈默、张华、刘建国、王磊、小李以及两名员工代表。

新的决策机制建立后，关于是否立即反击阿波罗联合的争议也有了解决的框架。

"我提议召开战略委员会的第一次会议，专门讨论应对阿波罗联合的策略。"陈默宣布，"希望通过民主讨论，我们能够找到最佳的解决方案。"

会议结束后，陈默感到内心轻松了许多。虽然建立新的决策机制可能会影响他的个人权威，但如果这能够重新团结团队，维护公司的整体利益，这种牺牲是值得的。

然而，真正的考验还在后面。新的决策机制能否有效运作，战略委员会能否制定出正确的策略，这些都需要在实践中得到验证。

而此时，阿波罗联合的下一轮攻击已经在暗中准备，留给默然财富内部整合的时间已经不多了。

请勿开启浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。